再过一个月，2010年的工作就要收尾，为使今年全院审判执行工作再上新台阶，更好地贯彻落实全市法院绩效考核工作座谈会精神，扶沟法院同心协力、众志成城采取多项举措，做好绩效考核各项准备工作，推动各项工作顺利开展，全面创优争先。

    强化学习、明确方向。以召开全体会的形式，组织干警认真、反复研读《周口市中级人民法院2010年度基层法院绩效考核办法》和《〈周口市中级人民法院2010年度基层法院绩效考核办法〉实施细则》，逐条逐项、逐字逐句推敲，深刻领会其精神实质，准确把屋本部门工作努力方向，提高绩效考核分值。

    注重细节、查漏补缺。细节决定成败。该院认真对照《实施细则》，在细节上下功夫，尤其在各类专项活动、制度建设、证书收集、文件整理、报表台帐等细节方面恨下功夫，确保大分得到，小分不失。要求各部门对照考核办法和实施细则，逐条逐项查漏补缺，做到尽善尽美，争取完美无缺。

    同心协力、齐头并进。工作没有最好，只有更好。要求各部门时刻保持“不进步就是倒退、倒退就要处罚”的危机感，居安思危；要求工作靠前的部门克服骄傲自满情绪，树立“见先必学、缝先必争、缝优必创”的决心和勇气，百尺竿头更进一步。对于工作落后的部门鼓励他们快马加鞭、迎头赶上；确保各项工作齐头并进、共同发展。

    科学安排、责任到人。矛盾具有特殊性，要求我们想问题办事情要实事求是、具体问题具体分析。各部门要针对各自工作实际和特点，制定一个科学有效的工作进度计划，分清轻重缓急，列出具体时间进度表，分解到周、量化到天、固定到人，务求各项工作取得实效。