为深入推进全院“两学一做”学习教育，建立健全审判执行作风建设长效机制，切实改进工作作风，提升审判效能，扶沟县人民法院决定从6月份开始开展“三亮三评三提升”工作。

    成立组织机构定工作预案 成立院“三亮三评三提升”工作领导小组，党组副书记、副院长严建波同志任组长，政治处主任赵四喜同志负责“三亮三评三提升”日常工作；领导小组下设办公室，抽调专门人员具体做好此项工作。根据县委《实施意见》，结合该院实际制定具体实施办法。

    召开动员会明确工作目的 6月8日上午召开全院“三亮三评三提升”工作动员会，贯彻落实县委精神和要求。要 求全体干警深刻把握作风建设永远在路上的精神实质，严格按照“两学一做”学习教育的根本要求，持续巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果；持续增强全院党员干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，有效解决工作中存在的“为官不为”、“中梗阻”等突出问题，打通联系和服务群众“最后一公里”，实现审判执行工作效率明显提升，工作作风明显转变，群众满意度明显提高，为全县改革发展稳定提供坚强有力的司法保障。

    亮身份职责承诺透明执法 要求全体干警实行“挂牌上岗”，机关科室摆放桌牌，诉讼服务中心干警佩戴胸牌并摆放桌牌。机关科室和诉讼服务中心推行“岗位职责公开”，在办公场所显著位置和单位网站首页设置便民服务指南。在院机关推行“单位承诺公开”，在办公区域显著位置和单位网站首页设置单位承诺公开栏；结合“四制”工作要求，在媒体上亮出该院的年度目标任务、完成时限和责任人；诉讼服务中心要设立咨询引导人员，佩带明显标志，为前来打官司的群众答疑释惑，塑造人民法院的新形象。

    做到四个结合运用好结果 把“三亮三评三提升”工作作为做好“两学一做”学习教育的重要举措，做好“四个结合”：与“两学一做”学习教育相结合、与审判执行工作相结合、与“四制”考评工作相结合、与扶沟形象“红黄黑”档案相结合。把转变工作作风作为年度考核、评先评优、调整使用的重要依据，对工作作风存在严重问题的庭室负责人和工作人员，年度考核中不得评为称职以上等次；问题突出的，要依据《公务员法》、《法官法》和党纪政纪有关规定做出严肃处理。