为切实改进司法作风、提升队伍素质，建设理念、素质、作风都过硬的法院队伍，扶沟县人民法院于4月至6月开展改进司法作风教育活动，并于上周开展了为期一周的集中教育整顿活动。为更好的从源头上预防和治理各种不良风气，努力培养符合时代要求的新作风。该院采取以下措施。

　　一强化教育、提升能力。加大干对警的学习教育力度，以思想政治建设为根本，全面落实中央关于改进工作作风和密切联系群众 “八项规定”等。经常开展教育活动，把全院干警的思想整合起来，努力凝聚思想力量和增强工作使命感和紧迫感，努力解决知识和本领匮乏问题，进一步促进业务能力提升。

　　二加强建设、规范管理。建立考勤、队伍等月通报制度，加强和规范队伍管理。出勤月通报制度，由政治处在每月初，对上月干警执行考勤制度的情况进行统计，对迟到早退等现象给予通报，并责令限时整改。坚持队伍教育管理月通报制度，按月由院领导在院干警大会上通报庭室和干警个人办案质量、效率、公正廉洁司法等情况，积极营造奖勤罚懒、扬优惩劣的氛围。

　　三完善机制、狠抓作风。完善开展院长信访接访日制度，变当事人上访为院领导主动开门接访，保障来访群众能够及时反映问题。畅通信访和问题案件解决渠道，认真听取群众对法院工作、干警作风的意见和建议，最大限度地增强司法活动的公开性和透明度，努力把内部监督和外部监督结合起来，形成强大的机关效能监督合力。

　　四加强暗访、力求实效。加大对干警的明察暗访的力度，有效解决“庸、懒、散”问题。抽调政治处、监察室人员组成明察暗访小组，对各部门及干警的工作纪律执行等情况进行督促检查，内容可包括：遵守和执行中央关于改进工作作风和密切联系群众 “八项规定”、“五个严禁”、“十条禁令”及其它重要制度落实情况；各业务庭室、法庭及办案法官遵守法纪制度及庭审作风、仪表形象及干警遵守值班和上下班考勤制度等。

　　五狠抓考评、健全机制。进一步完善法官的绩效考核制度，加大对法官的考评力度，法官与部门实行“捆绑式”考评，真正激发法官和部门的争先创优意识；由纪检监察部门负责廉政纪律考评，登记干警拒礼拒贿拒说情情况；由政治处负责效能纪律考评，登记干警考勤、工作作风、群众投诉等情况；由审管办负责案件质量完成指标考评，登记法官办结案件的质量评查情况，切实从建立效能建设及作风建设工作的长效机制。